Курсиҳои эргономикӣ кори офисро ҳаловат мебахшанд

Як курсии хуби корӣба кати хуб монанд аст.Одамон сеяки умри худро дар курсӣ мегузаронанд.Махсусан барои мо, кормандони идораи нишаста, аксар вақт бароҳатии курсиро нодида мегирем, ки моил ба дарди тахтапушт ва мушакҳои камон аст.Пас ба мо курсие лозим аст, ки дар асоси эргономика тарҳрезӣ шудааст, то соатҳои кории моро осон кунад.

Эргономика, аслан ин аст, ки истифодаи асбобҳоро то ҳадди имкон ба шакли табиии бадани инсон мувофиқ созад, то онҳое, ки асбобҳоро истифода мебаранд, ҳангоми кор ба ягон мутобиқшавии фаъоли ҷисмонӣ ва рӯҳӣ ниёз надошта бошанд ва ба ин васила хастагӣ аз истифодаи асбоб ба ҳадди ақал расонида шаванд. .Ин эргономика аст.

 

Масалан, биёед барои сохтани намуна аз курсӣ истифода барем.Курсиҳои корӣ, ки мо одатан дар болои он менишинем, курсиҳои стандартӣ мебошанд, ки як шакл доранд.Агар дар дохили он эргономика илова карда шавад, мо пушти курсии курсиро ба шакли каҷ иваз мекунем, то он ба сутунмӯҳраи инсон беҳтар мувофиқат кунад.Дар баробари ин, ба ду тарафи курсӣ ду даста илова кунед, зеро одамон ҳангоми кор даст ба дастҳо гузошта метавонанд, ки ин метавонад ба муддати тӯлонӣ дар он ҷо мондани дастон ва аз ҳад зиёд хасташуда ба назар нарасад.

Ин омӯзишест, ки зиндагии ҳаррӯзаи одамонро бароҳаттар мекунад ва он чизеро, ки ба одамон ниёз дорад, ба шаклҳои ибтидоӣ, ки барои онҳо мувофиқтар аст, табдил медиҳад.

2

Он чизе ки мо мехоҳем муаррифӣ кунемкурсиҳои фарқкунандаи офис, ки на танхо бароҳат ва амалӣ, балки тарҳи нотакрор низ дорад, то мардум пас аз кори серкор истироҳат кунанд.Аз принсипҳои эргономика сар карда, онҳо тарҳи системаи пушти дугонаро бо сохтори алоҳидаи болоӣ ва поёнии бадан барои дастгирии мустақил қабул мекунанд.Он ба ҳаракати камар дар ҳолати нишаста мувофиқат мекунад, дастгирӣ ва чандирии олиро таъмин мекунад ва доимо дар бораи саломатии сутунмӯҳраи камар ғамхорӣ мекунад.

Гумон меравад, ки чунин курсии утоқи корӣ дар оянда ба як тамоюл табдил меёбад, ки кори моро осонтар ва бароҳаттар мекунад.


Вақти фиристодан: июн-17-2023